Czy Rosiński

jest

członkiem zarządu?

Cz.2

W artykule Czy Rosiński jest członkiem zarządu? Cz.1 opublikowaliśmy Uchwałę Rady Nadzorczej nr 9/2025.

Z treści tej uchwały wynika, że Rada Nadzorcza wybrała, Krzysztofa Rosińskiego na członka zarządu powierzając mu wykonywanie obowiązków członka zarządu na okres zamknięty, od dnia 26-09-2025 r. do 31-12-2025 r., na podstawie umowy o pracę. Wybrała, ale bez wymaganego Statutem, wniosku prezesa zarządu! Dlaczego?

Z protokołu rady wynika, że po wyborze Rosińskiego, został wyznaczony członek rady nadzorczej Aleksander Legeńć do czasowego pełnienia funkcji prezesa zarządu. Legeńć nie potwierdził tego wyboru. Dlaczego?

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wynika z § 73 ust. 5 Statutu Spółdzielni: "Z członkami zarządu rada nadzorcza nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę." Innego sposobu zatrudnienia nasz Statut nie przewiduje.

Następna informacja o Rosińskim, znajduje się dopiero w Protokole nr 3/2026 z 19 marca 2026 r. 

Wynika z niego, że została zawarta "jakaś" umowa o pracę, a rada potwierdza, że stosunek pracy jest zawarty na czas nieokreślony. 

O jaką umowę chodziło radzie nadzorczej? Tego nie wiadomo.

Wiadomo natomiast, że uchwała weszła w życie dopiero 19 marca. 

Kolejność czynności zatrudnienia członka zarządu wynika z zapisów Statutu.

§ 73 ust. 4. Pozostali członkowie zarządu wybierani są na wniosek prezesa zarządu. 

 

§ 73 ust. 5. Z członkami zarządu rada nadzorcza nawiązuje stosunek pracy na podstawie
umowy o pracę.

Oznacza to, że:

1) Prezes skład wniosek pisemny lub ustny do protokołu rady nadzorczej.

2) Rada nadzorcza podejmuje uchwałę o wyborze członka zarządu.

3) Rada nadzorcza podpisuje umowę o pracę. (Rada uchwala warunki umowy i upoważnia uchwałą osoby lub osobę do podpisania umowy.)

Jeżeli nie ma:

- wniosku prezesa zarządu,

- uchwały o wyborze,

- uchwały o ustaleniu istotnych warunków umowy o pracę,

- wyznaczonych osób lub osoby do podpisania umowy,

to umowa o pracę jest nieważna. 

Taka umowa nie może być podstawą, do wyboru na członka zarządu.

Gdyby tak zrobiono, to np. dwóch członków rady nadzorczej podpisałoby umowę o pracę z jakąś osobą, a potem na radzie nadzorczej oświadczyliby: My we dwóch podpisaliśmy z tą osobą umowę o pracę, to teraz musicie wybrać ją członkiem zarządu?

To absurdalne rozumowanie, ale tak się stało. 

Członkowie rady nie mogą samowolnie podpisywać umowy z członkiem zarządu, bez wcześniejszych jasno sformułowanych uchwał rady nadzorczej.

Pytania:

Dlaczego rada nadzorcza nie przytoczyła daty umowy i kto z kim ją podpisał?

Czy była to umowa z września 2025 r.? Czy może jakaś nowa umowa z 2026 r.?

Co z okresem pracy od 1 stycznia do 19 marca i po 19 marca? 

Na jakiej podstawie prawnej Rosiński pobierał wynagrodzenie?

Czy dokumenty, umowy i akty notarialne podpisywane przez Rosińskiego, są ważne?

Organem kontrolnym Spółdzielni jest rada nadzorcza. A kto skontroluje radę nadzorczą i wyjaśni sprawę tej umowy, podpisanej bez wymaganych uchwał rady nadzorczej?