Zarząd Spółdzielni

przegrał w Sądzie Pracy

Część 1

Sąd Rejonowy w Kętrzynie IV Wydział Pracy ogłosił wyrok w sprawie z powództwa byłego pracownika przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej Pionier z siedzibą w Kętrzynie o roszczenie związane z wypowiedzeniem umowy o pracę.

Sąd zasądził, od pozwanej Spółdzielni Mieszkaniowej Pionier z siedzibą w Kętrzynie, na rzecz zwolnionego pracownika, kwotę 29 300 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie za okres od dnia 11 marca 2026 r. i 2 700 zł tytułem zwrotu kosztów procesu

W ocenie Sądu pracodawca nie dopełnił podstawowego obowiązku, zapytania związków zawodowych, czy pracownik nie jest członkiem związków zawodowych.

Taki obowiązek wynika wprost z art. 30 punkt 3 ustawy o związkach zawodowych. Niedopilnowanie tego obowiązku, w konsekwencji prowadzi do tego, że należy uznać takie rozwiązanie umowy o pracę za niezgodne z przepisami.

(Ciąg dalszy uzasadnienia wyroku Sądu Pracy w następnym artykule.)

KBC

Spółdzielnię reprezentowało aż 3 prawników, ale żadnego z nich nie było.

Podczas ogłaszania wyroku prezes D. Powroźnik patrzył w okno.

Wyglądał tak jakby ta sprawa go nie interesowała.

Zastępca (ten z Lidzbarka Warmińskiego) K. Rosiński, w trakcie uzasadniania wyroku wyglądał jakby „przepuszczono go przez wyżymaczkę”.

PS

Kto zapłaci za bezprawne zwolnienie pracowników?